颜世元会晤荣获第四届全国非公有制经济人士优异我国特色社会主义工作建设者称谓的5位企业家中央统战部、工业与信息化部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局和全国工商联联合展开第四届全国非公有制经济人士优异我国特色社会主义工作建设者评选赞誉活动。

  张建宏，现任全国工商联副主席、山东省工商联副主席，东岳集团董事局主席。第四届全国优异我国特色社会主义工作建设者。曾荣获首届我国石油和化学工业风云人物、我国品牌国际商场十大出色人物、“十一五”我国石油和化工优异非公有制企业家出色贡献奖、山东省劳动模范等多项荣誉。

  27年前，张建宏带领38名农人，赴济南运回两台国有企业技改筛选的旧设备，开端了东岳的创业进程。27年的艰苦创业、硕果累累，东岳从一个名不见经传的城镇企业开展到现在的科技、环保、国际化氟硅资料工业园区。东岳人用15年时刻，把氟利昂替代品绿色环保制冷剂做到全球尖端规划，打造了一个新环保国际级品牌；用10年时刻，把聚四氟乙烯规划、技能做到全球榜首，打造了“塑料王”新资料职业榜首品牌；历时8年，霸占了离子膜这一国际级科技难题，打破了30多年美日独占的局势，使我国氯碱职业从此有了“我国心”。

  张建宏带领东岳人靠坚决的理想信念走过了最困难的年月。创业初期的东岳，缺技能、缺资金、缺人才，寸步难行，四处受阻。为了找到支撑技能改造的借款，张建宏从北京到四川，再到云南，曲折几千里。由于缺技能，张建宏和公司技能人员接连几年都在职业年度会议的场外旁听暗学。“能吃大苦，本领大劳，能受大累”的氟化氢车间“三能”精力，就是在榜首批制冷剂产品做出来却无人问津、3个多月发不出薪酬的景象之下诞生的。正是面临困难越挫越勇，面临失利永不抛弃，一直寻求杰出才取得了今日的效果。

  如果说理想信念是东岳工作开展的力气源泉，那么，自主立异是东岳打造国际一流企业的不竭动力。靠着“以效益表现价值，用财富报答智慧”的人才理念，东岳逐步形成了“四大人才机制”：期权、股权、提成加奖赏的人才激励机制，不求一切、但求所用的人才整合机制，特别人才特别政策的人才引入机制和赛马而不相马的人才选拔机制，然后打造了人才科技高地，效果了很多的科学技能立异效果。

  2013年11月27日，东岳历经6年研制的车用燃料电池膜项目，正式与加拿大AFCC（奔驰福特）公司签定协作协议。这在某种程度上预示着东岳与国际闻名大公司戴姆勒（奔驰）和福特的正式协作，对东岳占据燃料电池膜全球商场，推进国际清洁新能源燃料电池车工业化具有重大意义。

  张建宏说，东岳人将不辱使命，不负重托，勇于承当我国由氟硅资料大国向氟硅资料强国改变的前史重担，尽力建设好千亿级工业园区，打造国际级品牌公司，为国争气，为民族工业争气！

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